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韩瑞已经参加工作三年了，已经积累了一定的工作经验，可是工作上好的项目都是分配其他人，没有韩瑞的名额。为什么会这样呢，平常韩瑞的工作也完成得很出色，可是老板还是给了新进的员工很多表现，学习的机会。韩瑞总感觉岌岌可危，想想可能是自己的学历比较低，因为是高中毕业，韩瑞也有点不好意思，可是韩瑞工作起来是很负责人的，生怕老板有一点不满意，看到自己的学历，韩瑞决定去报考一个文凭。
于是韩瑞到网上查询，看到有一家培训学校挺靠谱的，里面宣传成立有15年，韩瑞一看，应该很有经验，有保障。于是留下电话，和这家公司建立联系，不久，小彭打电话过来联系韩瑞，韩瑞把自己想报考个学历的事情说了，小彭说他们公司很专业，保证可以拿到证书，考不过退费。韩瑞听到这里，挺放心的，反正考不过可以退费，自己也没有损失，于是花了13000元报考专本连读。可以到考上那天，韩瑞刚好要去和公司出差，不能走开，错过考试。接下来的时间韩瑞表现优秀，于是派到常驻分公司工作。
韩瑞因为没有考试和培训学校提出退费，但是培训学校一直推脱。那通过哪些法律法规韩瑞可以维护自己的合法权益呢。
首先根据《教育部办公厅等五部门关于加强高等学历继续教育广告发布管理的通知》（三）不得出现“快速取证”“免考包过”“考不过退款”等对教育效果作出明示或者暗示的保证性效果。所以韩瑞的培训费是可以退回来的。

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